Работай у нас!
Главная ценность предприятия – это его сотрудники!
На «Термотроне» грамотно организовано рабочее пространство, что в значительной мере повышает работоспособность как основного, так и вспомогательного персонала.
Наши преимущества
- Оформление трудовых отношений согласно Трудовому кодексу РФ, работа 5/2 с 8.00 до 16.30, ежегодный основной оплачиваемый отпуск, оплачиваемый больничный лист.
- Квалифицированная бесплатная медицинская помощь в медпункте, деятельность которого направлена на предупреждение и профилактику профзаболеваний. Вас всегда примет и проконсультирует терапевт, здесь можно сделать прививки и физиопроцедуры. Работает стоматологический кабинет.
- Собственная столовая и буфет, где можно недорого пообедать. Для любителей домашней еды оборудованы специальные комнаты отдыха.
- Ежегодный конкурс «Здоровый образ жизни». Если Вы не болеете, занимаетесь спортом и не имеете вредных привычек, то можете поучаствовать, победить и получить денежный приз.
- Ежегодные конкурсы «Лучший по профессии», «Лучший работник года». Участники доказывают, что они не просто выполняют свою работу, но и стремятся делать её на самом высоком уровне. Кроме почётного звания победитель получает материальное вознаграждение.
- Любимое место отдыха работников предприятия – зелёная зона. В любое время года здесь можно восстановить силы, запастись энергией, зарядиться положительными эмоциями.
- Удобная парковка для работников предприятия организована рядом с проходной завода.
Карьера
На нашем предприятии есть примеры значительного карьерного роста, а значит, и у вас может получиться. На «Термотроне» вы можете реализовать и карьерные, и финансовые амбиции. Для нас важным аспектом является система обучения работников.
Виды обучения, доступные у нас: самообучение, семинары, тренинги, образовательные программы. Мы можем обучить смежной профессии, повысить вашу квалификацию. Высококвалифицированным специалистам предприятие предоставляет служебные квартиры в ЖК «Речной.
Участие в международных выставках и крупных проектах
На заводе ежегодно формируется и утверждается план освоения новой продукции, согласно которого технические службы предприятия проводят опытно-конструкторские, научно-исследовательские, испытательные и другие виды работ. Их итогом становится создание современных, перспективных видов изделий, готовых к серийному выпуску. Мы не только презентуем наши новинки на профильных выставках мирового масштаба, но и сами организуем различные форумы и конференции на территории завода.
Мы участвуем в городских и районных соревнованиях, занимаемся благотворительной, общественной деятельностью. Организуем различные корпоративные мероприятия и праздники. На базе предприятия существует футбольный клуб «Термотрон». На «Термотроне» действует Совет молодёжи. Энергичные и перспективные работники собираются вместе для обсуждения и принятия решений по важным и наболевшим вопросам. Они участвуют в городских и районных соревнованиях. У нас есть корпоративные мероприятия и праздники, которые помогают нам лучше узнать друг друга, тем самым повысить эффективность взаимодействия и в рабочих процессах, ведь отдыхает хорошо тот, кто хорошо работает.
Традиционно на предприятии празднуется несколько основных крупных событий: Новый год, 23 февраля и 8 марта. Летом мы обязательно принимаем участие в ежегодном слёте работающей молодёжи «Лесное раздолье».
На заводе существует собственная корпоративная газета «Твоё время». Эта газета-бюллетень призвана объединять трудовой коллектив, помогает донести до него корпоративные ценности и приоритеты. Издание представляет комфортную площадку для обмена идеями и инновациями, позволяющими мотивировать работников на новые личные и профессиональные достижения. «Твоё время» — проект социальный, поэтому газета совершенно бесплатна для сотрудников предприятия и печатается силами заводской типографии.
ООО «Термотрон-Завод» предлагает соискателям:
- оформление в соответствии с ТК РФ;
- работу 5/2, с 8.00 до 16.30;
- стабильность и социальную защищенность;
- бесплатную и своевременную медицинскую помощь, в том числе, стоматологическую;
- компетентность руководителей и исполнителей;
- современно оборудованные рабочие места;
- обучение, способствующее профессиональному развитию;
- спортивные и творческие внерабочие активности.